Wat ga je doen?
Als senior informatiemanager werk je aan het verbeteren en veilig houden van de informatiehuishouding van de VRH.
Je adviseert directie, afdelingen en teams over hoe behoeften vanuit het primaire proces kunnen worden ondersteund door informatievoorziening. Je geeft mede vorm aan het informatiebeleid en de uitvoering ervan.
Je kan als adviseur en projectleider worden ingezet in projecten. Je bent in staat de informatiebehoeften van de gebruikers in kaart te brengen verbeteringen in de informatiestromen oe te passen. Met jouw praktische vertaling van jouw visie op data help je de VRH verder ontwikkelen in het informatie gestuurd werken.
Je functie bestaat voor de helft van de tijd met het vervullen van de rol van information security officer (ISO) voor de VRH. Je coördineert de uitvoering en (door)ontwikkeling van het informatiebeveiligingsbeleid. Jouw rol richt zich vooral op het samenwerken met leveranciers en de coördinatie op de naleving van de gestelde kaders rondom informatieveiligheid, privacy en beveiligingsincidenten. De bewustwording van de VRH medewerkers speelt een grote rol bij informatieveiligheid. Jij speelt hierin een voortrekkersrol.
Hoe VER ben je?
Voor deze functie beschik je over HBO+ / WO werk- en denkniveau: bijvoorbeeld in de richting van bestuurlijke informatiekunde of vergelijkbaar, aangevuld met relevante opleidingen o.a. op het vakgebied van security. Je bent bereid om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
Verder beschik je over:
- Ongeveer 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke rol als Informatiemanager;
- Ervaring in de functie van information security officer;
- Kennis van overheidsvoorschriften op het gebied van informatiebeveiliging en relevante ISO/NEN normering.
Welke werkzaamheden kan je nog meer verwachten?
Vanuit beleidsontwikkeling, advisering, procesbewaking en regie richt je je o.a. op:
- Stimuleren van innovatie.
- Voorbereiden en ontwikkelen van het informatiebeleid en informatiebeveiligingsbeleid.
- Mede zorgen voor de vertaling van beleid in kaders en standaarden, steeds met oog voor de toepasbaarheid in de primaire processen.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van de directie en het management over het te voeren informatiebeleid, informatiebeveiligingsbeleid en het portfolio van informatieprojecten.
- Het op strategisch / tactisch niveau bepalen van de impact van veranderingen in de organisatie of processen op informatiebeleid, informatievoorziening en / of ICT-oplossingen.
- Landelijk vertegenwoordigen van de VRH in relevante netwerken en overleggen.
Wie ben jij?
- Je houdt van uitdagingen en kan goed overtuigen.
- Projectmatig werken is voor jou vanzelfsprekend.
- Je bent een netwerker pur sang en draagt zorg voor constructieve contacten binnen en buiten de organisatie.
- Je bent in staat om goed te luisteren en door te vragen.
- Zelfstandig werken gaat je goed af en in teamverband zoek je de samenwerking op.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
- Een uitdagende en veelzijdige functie in een informele en collegiale werksfeer.
- Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goed salaris, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.067,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 11).
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (onder andere opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering) vormt een extra salariscomponent dat naar eigen wens flexibel kan worden ingezet. Je kunt dit bijvoorbeeld elke maand volledig laten uitbetalen of extra vakantiedagen uithalen.
- Daarnaast biedt de Veiligheidsregio Haaglanden nog diverse andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, een thuiswerkregeling en ruime opleidingsmogelijkheden.
Wat kun je VERwachten van onze opdrachtgever?
Werken bij de Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) is bijzonder. Het betekent werken aan een prachtig doel: een (brand)veilige regio Haaglanden! Alle activiteiten richten zich op het vergroten van de veiligheid van de mensen in de regio Haaglanden. Met ruim 1200 medewerkers zet de VRH zich hier iedere dag weer voor in. Hoe mooi!
De VRH streeft ernaar de samenleving te weerspiegelen in ons personeelsbestand.
Bij de VRH werken dan ook heel verschillende mensen met verschillende kwaliteiten.
Voor hen is het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Zo kunnen ze zo goed mogelijk inspelen op kansen en ontwikkelingen in hun omgeving.
De VRH is te verdelen over drie disciplines:
- de Brandweer
- de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR)
- de Geneeskundige Meldkamer (GnkM)
Kijk voor meer informatie over de VRH op www.vrh.nl
