Kan je de recruitmentprocessen overzien en ben je op zoek naar een uitdaging waar je veel mag en kan leren binnen een enthousiast en gedreven team? Lees gauw verder!
Wat ga je doen?
Je gaat vanuit een nieuwe rol binnen het HR-team van NEN aan de slag met alle werkzaamheden rondom recruitment. Je ondersteunt de twee HR adviseurs die verantwoordelijk zijn voor de vacatures in de business en helpt hen in o.a. het opmaken van de vacatureteksten. Welke tone-of-voice spreekt aan tot de doelgroep? Waar (online + offline) begeeft de doelgroep zich? Ook ga je je direct bezighouden met de werving-, selectie en onboarding van NEN haar nieuwe medewerkers.
Je bent in staat om zelf te searchen op LinkedIn, de sollicitatieprocessen te coördineren naar de kandidaat en de business en zo dus ook zelf gesprekken te plannen en afspraken te bevestigen. Je levert een belangrijke bijdrage in projecten rondom de candidate- en employee experience.
Hoe VER ben je?
Je bent in het bezit van een Hbo-diploma richting bijvoorbeeld Human Resource Management (P&A) of je hebt aantoonbare werkervaring op Hbo niveau in een soortgelijke rol.
Verder heb je:
- Goede kennis van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.
- Je hebt een aantal jaren werkervaring of bent net afgestudeerd vanuit een relevante richting en hebt ervaring vanuit je stageperiode(s) met recruitment/recruitmentmarketing.
Welke werkzaamheden kan je nog meer verwachten?
- Vacatures aanmaken, registreren van gesprekken en assessments in AFAS.
- Onboarding starten en afhandelen richting nieuwe medewerkers en leidinggevenden.
- Sollicitatieprocedure binnen NEN onder de loep nemen,
o.a. doorlooptijden waar mogelijk verkorten.
Wie ben jij?
Jij bent een creatieve en enthousiaste recruiter in de eerste jaren van je carrière of je hebt evt. onlangs je Hbo-opleiding P&A afgerond en specifieke affiniteit met recruitment en employer branding vanuit bijvoorbeeld je afstudeerstage.
Je bent een open persoonlijkheid die makkelijk de verbinding weet te maken op verschillende niveaus binnen een organisatie.
Je bent goed in plannen en organiseren en houdt het overzicht in een rol waarin er vanuit veel verschillende kanten wat van je wordt gevraagd. Je werkt daarom ook gestructureerd en nauwkeurig.
Je neemt het initiatief, brengt verbeteringen aan waar nodig en schakelt snel tussen verschillende stakeholders en werkzaamheden.
Je bent in staat om creatieve ideeën ook praktisch te maken.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
- NEN biedt een mooi pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder 35 verlofdagen in het jaar (o.b.v. fulltime), een goede reiskostenregeling en ruime opleidingsmogelijkheden bij de NEN Academy (intern) en extern.
- Bij aanstelling zal inpassing van het salaris plaatsvinden, afhankelijk van opleiding en ervaring, in de bandbreedte t.w.v. € 2.500,- tot maximaal € 3.400,- bruto per maand (bij meerdere jaren werkervaring) o.b.v. een 40urige werkweek.
- Een jaarcontract voor 32-40 uur per week, verlenging behoort tot de mogelijkheden.
Wat kun je VERwachten van onze opdrachtgever?
NEN is hét aangewezen instituut in Nederland waar dé normen worden ontwikkeld. NEN is een neutrale facilitator zonder winstoogmerk.
Als medewerker van NEN sta je in verbinding met verschillende partijen met uiteenlopende belangen uit diverse branches. Zowel op nationaal als op internationaal niveau.
Bij NEN draag je bij aan een betere wereld. Als NEN-medewerker ben je onderdeel van het maken van afspraken voor eenheid op het gebied van steeds vaker maatschappelijke thema’s, zoals energietransitie en circulariteit etc. NEN maakt impact op het gebied van veiligheid, duurzaamheid, efficiency, innovatie en internationale handel.
Je komt te werken binnen Team HR, aangestuurd door een bevlogen manager in een open sfeer waar intensief wordt samengewerkt.
Jouw directe collega’s zijn de twee HR adviseurs en HR medewerker, verder bestaat het team uit een HR projectleider,
Adviseur Opleiding en Ontwikkeling en een AFAS-specialist.
Kijk voor meer informatie over NEN op www.nen.nl
