Wat ga je doen?
Je bent proceseigenaar van de financiële processen en verantwoordelijk voor het functioneren van de financiële administratie en planning & control. Je verbetert werkmethoden, processen en richtlijnen en je stemt af met andere afdelingen. Je bent eindverantwoordelijk voor financiële producten zoals de jaarbegroting, interne en externe rapportages, bedrijfseconomische prognoses en de jaarrekening. Je ontwikkelt en formuleert beleidsvoorstellen.
Je geeft als gedreven en betrokken manager richting aan een team van professionals. De afdeling Financiën bestaat uit 11 medewerkers en is onderverdeeld in een team ‘planning en verantwoording’ en een team ‘financiële administratie’.
Je vertegenwoordigt het team en de organisatie binnen jouw vakgebied en je draagt zorg voor het afstemmen met samenwerkingspartners.
Als leidinggevende inspireer, enthousiasmeer, motiveer en coach je je medewerkers. Je zorgt voor de juiste voorwaarden voor de ontwikkeling van het team en de verdere professionalisering van de afdeling. Daarnaast zorg je voor de uitvoering van een kwalitatief en kwantitatief verantwoord personeelsbeleid.
Hoe VER ben je?
We zoeken voor Wooncompas een leider met een sterk financieel inzicht en affiniteit met de sociale volkshuisvesting.
Daarnaast heb jij:
- Ambitie en potentie voor een leidinggevende rol, of reeds opgedane ervaring in een soortgelijke rol.
- Een afgeronde hbo/wo studie in financiële/bedrijfseconomische richting.
- Sensitiviteit om jouw team adequaat richting te kunnen geven en om te schakelen tussen leiderschapsstijlen waar nodig.
- Een doelgerichte aanpak en ben jij in staat om breed in de organisatie betrokkenheid te creëren.
Welke werkzaamheden kan je nog meer verwachten?
In deze functie draag je bij aan de vorming van de koers van Wooncompas en vertaal je deze naar doelstellingen voor jouw afdeling Financiën.
Je bent verantwoordelijk voor het creëren van randvoorwaarden waarbinnen deze doelen gehaald kunnen worden. Je houdt hierbij rekening met zowel interne (financieel, sociaal, vaktechnisch) als externe factoren (stakeholders, publiek en toezichthouders). Je zet wet- en regelgeving en strategische financiële ontwikkelingen in de omgeving om in relevante verbeteringen voor de eigen organisatie.
Wie ben jij?
Als manager financiën heb je oog voor het talent binnen je team, en stuur je aan op ontwikkeling.
Je zorgt voor een fijne samenwerking, verbindt en faciliteert een plezierige werkomgeving. Ook ben je iemand die knopen doorhakt en prioriteiten stelt. Talenten herken je en zet je in; niet alleen om resultaat te behalen maar ook om je medewerkers in hun kracht te zetten en te laten groeien in hun ontwikkeling. Als verbinder ga je doortastend te werk maar altijd houd je die bekende stip op de horizon voor ogen. Daarnaast ben je ook een sparringpartner, coach en adviseur.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
Bij Wooncompas kom je te werken in een gedreven en groeiende organisatie waarin je de kans krijgt om als manager (in spé) het verschil te maken, maar ook de tools en coaching te ontvangen die nodig zijn voor je persoonlijke groei in een nieuwe rol. Verder bieden zij o.a:
- Een flexibele werkweek van 32-36 uur met thuiswerkregeling.
- De mogelijkheid van werken in 4x9, dus een nog betere werk-privé balans.
- Een goed salaris op basis van de schalen van de CAO Woondiensten.
- Een goed pensioen bij SPW.
- Een ruim individueel loopbaanbudget.
- Een cafetaria systeem voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Een tablet/laptop en telefoon van de zaak.
Wat doet onze opdrachtgeVER?
Wooncompas is een ondernemende en groeiende woningcorporatie met ruim 10.000 verhuureenheden. Wooncompas biedt een thuis aan mensen in Ridderkerk, Albrandswaard, Barendrecht en Rotterdam. Als manager Financiën ben je een essentieel onderdeel van de organisatie. Bij Wooncompas werken ze naar een nieuwe koers, die start in 2025. Daarin bouwen ze met ambitie aan de verdere groei en ontwikkeling van Wooncompas en een hernieuwd antwoord op volkshuisvestelijke opgaves.
Bij Wooncompas werken ongeveer 100 mensen. Samen zijn ze gedreven om blijvend het verschil te maken voor de huurders van vandaag en morgen. Ze doen dit samen met partners en door met huurders en elkaar in gesprek te gaan. Ze zetten daarbij in op een bovenverwachte dienstverlening en hebben hierin goed oog voor hen menselijk kapitaal. Zo ervaren en doen zij ‘dat beetje extra’.
Kijk voor meer informatie over Wooncompas op https://wooncompas.nl
