HR Adviseur

Heb jij ervaring op het vlak van HR, en ben je graag veelzijdig bezig? Heb jij een goed oog voor wat een organisatie nodig heeft als het aankomt op Personeel & Organisatie vraagstukken? Onze opdrachtgever, Stichting ISSO, is vanwege het vertrek van een collega per direct op zoek naar een nieuwe HR Adviseur!

Wat ga je doen?

Als allround HR Adviseur bij ISSO ben jij de drijvende kracht achter een soepel en professioneel ingericht en uitgevoerd HR beleid. Je bent zowel adviseur voor het MT als verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele gang van zaken op HR gebied van A- Z. Dat maakt het werken in een kleine organisatie leuk en uitdagend.

Jij komt terecht bij een kleine, informele organisatie van ruim 30 mensen. De afgelopen jaren heeft ISSO veel geïnvesteerd in professionalisering van hen P&O beleid. Zo maken ze gebruik van een digitale tool voor de HR gesprekscyclus en zijn ze in 2024 gestart met introductie van de TMA methode om hen medewerkers gerichter te kunnen ondersteunen in hun ontwikkeling. Op deze solide basis kun jij verder bouwen aan een soepele HR uitvoering. Je krijgt hierin volop de ruimte voor het nemen van initiatief om de afdeling verder door te ontwikkelen.

Hoe VER ben je?

Om voor de functie van HR Adviseur bij ISSO in aanmerking te komen heb je al enkele jaren ervaring opgedaan in de breedte van het HR vak en beschik je over:

  • Hbo werk- en denkniveau op het gebied van HRM.
  • Kennis van en ervaring met HR systemen en MS Teams.
  • Een proactieve werkhouding en in staat om zelfstandig vraagstukken op te pakken.
  • Ervaring met TMA, is mooi meegenomen, zo niet dan leiden ze je bij ISSO hier graag voor op.

Welke werkzaamheden kan je nog meer verwachten?

    • Je bent het eerste aanspreekpunt voor directie en leidinggevenden (het MT) voor alle vraagstukken rondom Personeel & Organisatie. Zij kunnen varen op jouw kennis en kunde.
    • Je beheert de HR systemen en voert aanpassingen door wanneer nodig (o.a. de digitale HR gesprekkentool).
    • Je ondersteunt en bewaakt de tijdige uitvoering en vastlegging van HR gesprekken door de leidinggevenden.
    • Je voorziet het MT en medewerkers van informatie over arbeidsvoorwaarden, HR beleid en dergelijke. Je actualiseert het Personeelshandboek twee keer per jaar.
    • Je adviseert en ondersteunt het MT bij ontwikkelvraagstukken en bewaakt effectieve inzet van het opleidingsbudget.
    • Je coördineert en bewaakt het proces bij verzuim volgens de Wet Poortwachter. Hierbij maak je gebruik van de effectieve ondersteuning van de Arbodienst. Zo zorg jij voor tijdige ziek- en betermeldingen, of het inzetten van (preventieve) interventies.
    • Je adviseert en ondersteunt het MT in werving, selectie en onboarding, zoals het uitzetten van vacatures via geëigende kanalen, organiseren van gesprekken, opstellen van contracten.
    • Je ondersteunt het MT en medewerkers in overige processen, zoals contractverlenging, IND procedures voor buitenlandse werknemers.

Wie ben jij?

Je bent iemand die niet stil kan zitten en je bent graag continue bezig met kijken naar hoe het werk en de processen nóg beter en efficiënter kunnen worden ingezet. Je legt graag verbanden, schakelt snel en houdt ervan om zelfstandig te werken. Je houdt van werken in een overzichtelijke organisatie met korte lijnen en waar nog niet alles is uitgewerkt. Je bent wendbaar en flexibel in het omgaan met veranderingen. Tenslotte ben je klantgericht en een enthousiaste, ondernemende collega die gevoel heeft voor mens en organisatie en maak je gemakkelijk verbinding.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?

  • Een goed salaris tussen € 3.885 – € 6.672 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38,75 uur per week).
  • Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week met de intentie deze te verlengen voor onbepaalde tijd.
  • Een 13e maand.
  • Ruim 31 verlofdagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
  • Aansluiting bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Metaal en Technische Bedrijfstakken (PMT) met diverse pensioenopties.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en vergoeding voor zakelijk gebruik van eigen auto.
  • De mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Vergoeding voor scholing en ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling.

Wat doet onze opdrachtgeVER?

ISSO is een open kennisclub en maken vakkennis voor professionals. Kennis over gezonde, veilige en duurzame gebouwen. Op die manier dragen ze dus bij aan gezonder, veiliger en duurzamer leven. Bij ISSO werken ze met korte lijnen en heel weinig hiërarchie. Dat is dan ook één van de kenmerken die de medewerkers van ISSO zo aantrekkelijk vinden aan werken bij ISSO.
Je krijgt bij ISSO de vrijheid om je werk vorm te geven. Bij ISSO sta jij als mens voorop. Dat merk je bijvoorbeeld aan de goede arbeidsvoorwaarden en de ruimte die ze geven voor persoonlijke ontwikkeling. Ze staan voor elkaar klaar, ook als het soms even tegenzit. Ze lunchen samen en organiseren regelmatig leuke personeelsactiviteiten, zoals elke donderdag een borrel.

Je komt te werken bij Stichting ISSO, op de 33e verdieping van Delftse Poort in hartje Rotterdam. Vanaf je werkplek heb je een prachtig uitzicht!

Kijk voor meer informatie over ISSO op https://www.isso.nl/

ISSO
INTERESSE IN DEZE FUNCTIE?

Solliciteer direct!