Wat ga je doen?
Als HR adviseur bij onze opdrachtgever, een middelgrote woningcorporatie in Zuid Holland, ben je de sparringpartner en adviseur van het MT, de teamleiders en de collega’s binnen de verschillende organisatieonderdelen. Samen met je collega’s van HR begeleid je de organisatie en het MT om HR-vraagstukken op te pakken in lijn met de te behalen strategische organisatiedoelstellingen.
Hoe VER ben je?
Om deze functie tot een succes te maken, beschik je minimaal over een vakgerichte afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld richting Personeel & Organisatie of (organisatie)Psychologie. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als HR adviseur en verder heb je:
- Ervaring opgedaan in een brede HR functie;
- Gewerkt in een sociaal-/maatschappelijke organisatie, ervaring binnen een woningcorporatie is prettig maar niet noodzakelijk;
- Ervaring met deelname in diverse HR-projecten en samenwerken met een OR is een must;
- Ervaring met het schrijven van beleidsstukken/ memo’s etc.
Welke werkzaamheden kan je nog meer verwachten?
Samen met de HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de gehele HR operatie van administratie tot advisering;
Advisering aan het MT en de teamleiders over personele vraagstukken;
Projecten (leiden) o.a. op het vlak van organisatieverandering;
Diverse HR-projecten (bijvoorbeeld management development, W&S en SPP).
Wie ben jij?
Je bent een ervaren en stevige HR professional, kunt snel schakelen op meerdere niveaus. Je bent organisatiesensitief, stabiel en je bent overtuigend. Je weet het overzicht te behouden en daarnaast ben je accuraat.
Je weet met persoonlijkheid en enthousiasme je HR-projecten te leiden en tot uitvoering te brengen. Een dynamische rol binnen een organisatie in verandering laat jouw hart sneller kloppen en je draagt hier direct aan bij door middel van jouw positieve en energieke inzet en wendbaarheid.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen bij SPW en een persoonlijk ontwikkelbudget.
- Tijd- en plaats onafhankelijk werken.
- Een salaris tot maximaal € 5.474,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek) in overeenstemming met schaal K van de CAO woondiensten.
- Een jaarcontract voor 32 uur per week (min. 28 uur per week) met het uitzicht om een samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan met elkaar.
- Een informele werksfeer met leuke collega’s;
- Reiskostenvergoeding of in deze periode een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
- Een smartphone en een iPad of laptop.
Wat kun je verwachten van onze opdrachtgeVER?
Onze opdrachtgeVER is een middelgrote woningcorporatie in Zuid Holland die zorgt voor goede en betaalbare woningen voor mensen met een laag inkomen of bepaalde kwetsbaarheid. Ze zijn professioneel, gedreven en met betrokken collega’s in een informele werksfeer gericht op een intensieve samenwerking.