Wat ga je doen?
Als Concerncontroller ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit en de performance van de organisatie, gericht op Havensteder haar maatschappelijke taak, de strategische visie en het ondernemingsplan. Je adviseert het bestuur, directie en het management gevraagd en ongevraagd over alle zaken die de bedrijfsvoering betreffen en er op gericht zijn dat Havensteder ‘in control’ is en blijft. Je rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van de raad van bestuur en je hebt in voorkomende gevallen een directe informatieplicht richting de RvC. In de uitoefening van je functie beweeg je je binnen externe kaders zoals gesteld in de Woningwet en vanuit de accountant, de Aw en het WSW.
Je bent eindverantwoordelijk voor de afdeling Concern Control. Dit team bestaat uit 5 controllers, een compliance- en privacy officer en daarnaast geef je eveneens leiding aan de afdeling Juridische Zaken met een team bestaande uit 4 bedrijfsjuristen. Functioneel geef je leiding aan de directiecontrollers van de 5 directies. Je hebt een zeer brede functie met een variatie aan verantwoordelijkheden en kerntaken, zo ben je samen met je team o.a. verantwoordelijk voor goed beleid en bovenal borging van de bestuurlijke informatievoorziening, AO/IC, risicomanagement, compliance en corporate governance.
Door middel van continu aandacht besteden aan soft controls en waarderend auditen lever je als concerncontroller bij Havensteder een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren. Je praat mee over de ontwikkeling van de organisatie en de koers van het ondernemingsplan. Kortom: je krijgt de kans om op vele fronten van grote toegevoegde waarde te zijn voor Havensteder en daarbij de organisatie verder op weg te helpen.
Hoe VER ben je?
Om deze functie tot een succes te maken, beschik je over:
- WO-niveau in bedrijfseconomische en/of bedrijfskundige richting, evt. aangevuld met een RA/RC/RO opleiding;
- ervaring / sterke affiniteit met de corporatiesector en kennis van de daarbij behorende financiële verplichtingen en werking van de financiële huishouding (of bereid dit te leren);
- Kennis van controlling, risicomanagement, fiscale wetgeving, procesmanagement, organisatie- en managementprincipes en interne bedrijfsprocessen;
- Bewezen senioriteit op je vakgebied en ervaring in een leidinggevende positie.
Welke werkzaamheden/verantwoordelijkheden kan je o.a. verwachten?
- Toetsen van beleid, beleidsvoornemens en projecten met grote (financiële) impact;
- Opvolging aanbevelingen Management Letter van de accountant houd je nauw in de gaten;
- Beleid en borging risicomanagement en raamwerk risicobeheersing;
- Beleid en borging procesmanagement;
- Advies aan- en toetsen van de organisatie in opzet en werking van de eisen aan ‘Good Governance’ en compliance;
- Ondersteuning aan de Auditcommissie bij haar werkzaamheden en betrokken bij de door de extern accountant op te stellen controleaanpak.
Wie ben jij?
Je bent een gedreven en natuurlijk leider die zowel het individu als de groep weet te inspireren en ontwikkelen en op een open en transparante manier weet te betrekken in relevante ontwikkelingen.
Je houdt ervan om te werken in een dynamische omgeving: enthousiast, flexibel en resultaatgericht samenwerken. Je hebt een goed strategisch overzicht en bent ook bereid inhoudelijk de diepte in te gaan en je vast te bijten in details als dat nodig is.
Je bent sparringpartner van bestuur, management en RvC, adviseert gevraagd en ongevraagd: daadkrachtig en assertief, betrokken en integer. Je begrijpt het bestuurlijke krachtenveld.
Je opereert stevig én doortastend. Escaleert indien nodig en doet dat op transparante wijze zonder partijen te passeren.
Je adviseert proactief over verbetermogelijkheden, risico’s en kansen en komt met verbetervoorstellen. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, je bent omgevingsbewust, opereert met overtuigingskracht, en vanuit een onafhankelijke opstelling.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
- Een salaris in overeenstemming met schaal N van de CAO woondiensten (tot maximaal
€ 8.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, exclusief vakantiegeld); - Een contract voor 32 tot 36 uur per week;
- Werken vanuit huis of een flexibele, hybride werkplek in ons moderne kantoor in hartje Rotterdam;
- 218 vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en vakantiegeld;
- Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op (bij een fulltime dienstverband) om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
- Een goed pensioen bij SPW;
- Moderne devices;
- Informele werksfeer met leuke collega’s;
- Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken ze bij Havensteder graag flexibele afspraken over.
Een assessment en pre-employment screening zijn een onderdeel van de procedure. Wanneer jij de kandidaat bent waarmee Havensteder verder wil, dan vragen zij International Integrity Services een screening uit te voeren. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt ook onderdeel uit van de screening.
Wat kun je verwachten van onze opdrachtgeVER?
Havensteder geeft thuis! Thuis geven begint bij het zorgen voor voldoende, goede, betaalbare woningen in de gemeenten waar Havensteder actief is. Voor bewoners die weinig middelen hebben om te wonen óf kwetsbaar zijn en lastig zelf aan een woning kunnen komen.
Samen een thuis geven gaat niet vanzelf. Daarvoor heeft Havensteder de juiste mensen nodig. Mensen die gemotiveerd zijn om dag in dag uit, schouder aan schouder, het verschil te maken voor hen bewoners, elkaar en de stad.
Havensteder werkt aan vitale wijken - met de diversiteit én mentaliteit die Rotterdam kenmerkt.
Kijk voor meer informatie over Havensteder op havensteder.nl
