Wat ga je doen?
Als business controller bij HW Wonen ben je een verlengstuk van de business en krijg je als adviseur en sparring partner de ruimte om je directe meerwaarde te leveren in de uitdagingen en ambities van de organisatie. HW Wonen is een organisatie in ontwikkeling. De organisatie heeft er vorig jaar voor gekozen om af te stappen van zelfsturende teams en met leidinggevenden te gaan werken binnen de verschillende teams. Jij bent verantwoordelijk voor de teams binnen de domeinen ‘Wonen’ en ‘Bedrijfsvoering’.
De inbedding van de PDCA-Cyclus is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Door kritisch mee te kijken naar de verschillende teamjaarplannen en kwartaalrapportages help je mee aan een betere sturing en interne beheersing binnen de organisatie.
Maar ook binnen team Control (6FTE) draag je je steentje bij door te sparren met de overige collega’s van het team over lopende vraagstukken en lever je een bijdrage aan de gezamenlijke doorontwikkeling van het team.
De functie vraagt om verschillende ‘soft skills’ en competenties om je doel te kunnen bereiken en de verbinding ‘met de lijn’ te leggen. Het adviseren over en aanjagen van de verschillende producten van de Planning & Control en Governance-cyclus is een belangrijk element van de functie. Als strategisch adviseur voor de verschillende leidinggevenden ben je tevens het kritisch geweten.
Naast advisering is interne controle een belangrijk onderdeel van de functie. Het opzetten van operationele Risk/Control frameworks om toprisico’s in processen te benoemen en te mitigeren is hiervan een goed voorbeeld. Je bent lid van de Risk & Compliance commissie die actualiteiten over risico’s en wet- & regelgeving adresseert en aanjaagt binnen de organisatie.
Hoe VER ben je?
Om deze functie tot een succes te maken, beschik je over:
- Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau in financiële richting;
- Een aantal jaar werkervaring in een financiële functie, bij voorkeur in (interne) controlling;
- Intrinsieke motivatie om jouw steentje bij te dragen binnen een sociaal-maatschappelijke organisatie;
Welke werkzaamheden kan je nog meer verwachten?
Jouw aanbevelingen aan de organisatie om processen te verbeteren zorgen ervoor dat er voor HW Wonen ‘meerwaarde’ voor de organisatie en de huurder wordt gecreëerd. Een voorbeeld hiervan is het verhuurproces, waarbij in de toewijzing van sociale huurwoningen aan kandidaat-huurders een strikte wet- en regelgeving van toepassing is. Het is belangrijk om de risico’s bij dit proces in kaart te hebben net als de maatregelen die kunnen worden genomen om te voorkomen dat de toewijzing niet volgens de regels verloopt. Dit helpt de betrokken medewerkers van team verhuur en maakt de controle door team control eenvoudiger. Uiteindelijk is het van belang dat de juiste kandidaat-huurder wordt toegewezen aan een passende woning. Dit draagt bij aan de interne beheersing.
De komende jaren zet team Control meer in op data-analyse en de implementatie van Power BI waaraan je direct een bijdrage kunt leveren. Zowel op de inrichting, het gebruik als de advisering richting het management en de organisatie.
Wie ben jij?
Je bent op zoek naar een volgende stap binnen een uitdagende en sociaal-maatschappelijke sector met een stevige inhoudelijke opgave. Je hebt zin om écht iets neer te zetten en samen het verschil te maken. Verder ben je:
- In staat om binnen alle gelederen van de organisatie te verbinden;
- Vriendelijk direct;
- Handson en weet van aanpakken;
- In staat om kansen om te zetten in verbeteringen / resultaten;
- Doortastend en behoud je het overzicht;
- Een sterke communicator en nauwkeurig.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
- Een salaris in overeenstemming met schaal K van de CAO woondiensten (tot maximaal € 5.597,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, exclusief vakantiegeld);
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met de intentie deze te verlengen voor onbepaalde tijd;
- De vrijheid om je werktijden zelf in te delen en onafhankelijk van plek;
- Meer dan 27 vakantiedagen;
- Een goed pensioen bij SPW.
- Een laptop, smartphone, beeldscherm en bureaustoel (voor thuis) van de zaak;
- Eindejaarsuitkering en een thuiswerkvergoeding.
Wat kun je verwachten van onze opdrachtgeVER?
De Hoeksche Waard is de thuisbasis van HW Wonen. Hier bieden zij ruim 10.000 (huur)woningen en diensten aan die naadloos aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen en individuele woonwensen.
Thuis op je werk bij HW Wonen. Bij HW Wonen voelt het als thuis als jij jouw eigen werk goed kunt organiseren, samen kunt werken met collega’s vanuit verschillende teams en disciplines en vooral als jij je prettig “thuis” voelt. HW Wonen gelooft in hen proces gestuurde organisatie waarin jij vanuit jouw eigen kracht een bijdrage levert. Op deze manier werken zij met zo’n 100 medewerkers aan één doel: betaalbare prettige huisvesting voor mensen met een kleine portemonnee. In al het werk heeft HW Wonen oog voor het milieu, werken zij met veel verschillende partijen samen en staan zij open voor veranderingen.
Kijk voor meer informatie over HW Wonen op hwwonen.nl
