Wat ga je doen?
Als directiecontroller ben je de ogen en oren van de directeur Wonen. Je draagt direct bij aan de ambities en uitdagingen van de directie en hiermee ook de rest van de organisatie. Dit gaat dan om de verhuur van woningen, bevorderen van leefbaarheid in de wijken, beheer van onze complexen, toewijzing aan verschillende doelgroepen, prestatieafspraken met gemeenten, begeleiding bij renovatie- en sloopprojecten, dienstverlening aan onze huurders.
Als businesspartner van het management ben je direct betrokken bij de processen en creëer je meerwaarde door verbeteringen aan te bevelen en de (top)risico’s in de processen te benoemen en mitigeren. Je durft je uit te spreken en je werkt goed samen met je collega’s in de gehele organisatie. Je draagt bij aan de cultuurverandering en professionaleringsslag die we willen maken. Als MT-lid rapporteer je hiërarchisch aan de directeur Wonen en rapporteer je functioneel aan de Concerncontroller.
Een greep uit de taken en verantwoordelijkheden in je rol als directiecontroller;
- Je monitort en stuurt, juist ook, op niet-financiële prestaties, je werkt uit hoe de entiteit Wonen meer zachte prestaties, zoals leefbaarheid, toch meetbaar en inzichtelijk kan maken;
- Je bereid begrotingen en prognoses voor, je helpt MT-leden te sturen op de juiste resultaten;
- Je zorgt ervoor dat de entiteit compliant is en je verzorgt periodiek en ad hoc audits op de processen. De inzichten die hieruit verkregen worden, gebruik jij om de verdere optimalisatie van de bedrijfsvoering te faciliteren.
Hoe VER ben je?
Om deze functie tot een succes te maken, beschik je over:
- Een afgeronde studie op HBO of WO-niveau in financiële/control of bedrijfskundige richting;
- Uitvoerige kennis van bedrijfs-/ketenprocessen en risicomanagement;
- Ervaring met strategische control vraagstukken;
- Je brengt nieuwe inzichten mee voor Havensteder, met een achtergrond vanuit de corporatiesector of een ander (semi) publiek domein waarin ketenprocessen een rol hebben gespeeld.
Welke werkzaamheden kan je nog meer verwachten?
Je voorziet de directie van voorspellende managementinformatie, je verbetert de reviews en het zelf beoordelend vermogen van het MT;
Je levert een bijdrage aan het opstellen van rapportages en de jaarstukken, samen met de financieel analisten.
Je werkt samen met data-analisten voor meer inzicht en met BI-professionals om ook de digitale dashboards verder te ontwikkelen en het gebruik ervan te verhogen.
Wie ben jij?
Je bent in staat om door te vragen en je kunt goed de daadwerkelijke informatiebehoefte boven tafel krijgen en hierop acteren. Jouw grondhouding is kritisch, waarbij je de balans tussen meebewegen en het bieden van tegenwicht goed weet te bewaken. Gevraagd en ongevraagd biedt je advies en ondersteuning aan en voorzie je jouw gesprekspartners van scherpe analyses ten aanzien van het resultaat. Verder ben je:
- In staat om scenario’s inzichtelijk te maken en de consequenties hiervan in te laten zien.
- Analytisch sterk en weet je anderen te overtuigen op inhoud.
- Je hebt gevoel voor organisatie- en cultuurverandering, je weet te sturen op gewenst gedrag en je bent hier een voorbeeld in;
- Accuraat en heb je oog voor detail.
- Sociaal ingesteld, waardoor je zowel in teamverband als zelfstandig goed kunt werken.
- Organisatiesensitief en kun je goed balanceren tussen de verschillende onderwerpen.
- In staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
- In staat om jouw onafhankelijke rol te bewaken en jouw mening te onderbouwen met scherpe analyses.
- Je hebt een nieuwsgierig karakter, je weet de vraag achter de vraag te achterhalen en hierop in te spelen.
- Gevoel voor humor en relativeringsvermogen.
- Havensteder heeft dienstverlening en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Daarom toets en evalueer je regelmatig de klanttevredenheid met betrekking tot adviezen en ondersteuning die je geboden hebt.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
- Onderdeel zijn van een vooruitstrevende organisatie;
- Een salaris in overeenstemming met schaal L van de CAO woondiensten (tot maximaal
€ 6.544,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, exclusief vakantiegeld); - Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met het uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Werken vanuit huis of een flexibele, hybride werkplek in ons moderne kantoor in hartje Rotterdam, -Zuid of Capelle a/d IJssel;
- Meer dan 27 vakantiedagen en vakantiegeld;
- Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
- Een goed pensioen bij SPW;
- Moderne devices;
- Informele werksfeer met leuke collega’s;
- Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken ze bij Havensteder graag flexibele afspraken over.
Goed om te weten
- Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure. Wanneer jij de kandidaat bent waarmee Havensteder verder wil, dan vragen zij International Integrity Services een screening uit te voeren;
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
- Bij Havensteder hechten ze groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen hen om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we samen benieuwd naar wie jíj bent!.
Wat kun je verwachten van onze opdrachtgeVER?
Havensteder geeft thuis! Thuis geven begint bij het zorgen voor voldoende, goede, betaalbare woningen in de gemeenten waar Havensteder actief is. Voor bewoners die weinig middelen hebben om te wonen óf kwetsbaar zijn en lastig zelf aan een woning kunnen komen.
Samen een thuis geven gaat niet vanzelf. Daarvoor heeft Havensteder de juiste mensen nodig. Mensen die gemotiveerd zijn om dag in dag uit, schouder aan schouder, het verschil te maken voor hen bewoners, elkaar en de stad.
Havensteder werkt aan vitale wijken - met de diversiteit én mentaliteit die Rotterdam kenmerkt.
Kijk voor meer informatie over Havensteder op havensteder.nl
