Wat ga je doen?
Als HR manager bij Quadrant ben jij de strategische partner voor bestuur, MT en (regio)managers. Je geeft leiding aan een compact HR-team (6 collega’s) en bent als MT-lid verantwoordelijk voor het vormgeven én uitvoeren van het HR-beleid en levert een bijdrage aan organisatie brede projecten. Je hebt een brede rol: van talentmanagement, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling tot personeelsplanning, verzuim- en vitaliteitsbeleid. Tegelijkertijd pak je zelf complexe dossiers op, ben je sparringpartner voor je team en werk je hands-on mee aan professionalisering en optimalisatie van HR-processen.
Hoe VER ben je?
Om deze functie tot een succes te maken, beschik je over:
- hbo/wo werk- en denkniveau in de richting van het HR vakgebied;
- ervaring in een soortgelijke leidinggevende positie of senior HR positie met leidinggevende capaciteiten, liefst in de non-profit sector;
- ervaring met strategieontwikkeling, teamleiding en organisatieverandering.
Welke werkzaamheden kan je verwachten?
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategie en HR jaarplan in lijn met de koers van Quadrant.
- Aansturen en coachen van het HR-team: zorgen voor een team dat daadkrachtig, proactief en servicegericht is.
- Adviseren van bestuur en MT over organisatievraagstukken: zoals structuur, cultuur, leiderschap, duurzame inzetbaarheid.
- Opzetten van instrumenten en processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom; zorgen voor continuïteit en kwaliteit binnen de personeelsbezetting.
- Verbeteren en borgen van HR-processen (bijv. verzuim, onboarding, gesprekcyclus, loopbaanontwikkeling) zodat deze efficiënt, compliant en toekomstbestendig zijn.
- Onderhouden van externe relaties (ARBO dienst, cao-partijen, opleidingsinstituten) en interne stakeholders (bestuur, (regio)managers, OR).
- Als MT-lid deelnemen aan organisatie brede vraagstukken en bijdragen aan de koers van Quadrant.
Wie ben jij?
Je bent een stevige HR-professional die makkelijk schakelt tussen adviesrol en uitvoering. Je voelt je thuis in een dynamische, informele omgeving en weet het verschil te maken door je mensgerichtheid, betrokkenheid en oplossingsgerichtheid. Verder herken jij jezelf in het volgende:
- Strategische denker én praktische doener: je schakelt makkelijk tussen visie en uitvoering.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, sterk in stakeholdermanagement en verbindende stijl.
- Resultaatgericht, klantgericht én mensgericht: je haalt kwaliteit uit processen én mensen.
- Affiniteit met de visie en waarden van Quadrant.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
- Werken in een organisatie waar werkplezier hoog in het vaandel staat in een afwisselende functie met daarin de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- Een open en informele bedrijfscultuur waar jouw ideeën welkom zijn.
- Een functie voor 32 - 36 uur per week met grote mate van zelfstandigheid in een enthousiast en gedreven team bestaande uit twee HR-adviseurs, twee recruiters, een HR specialist en een HR-medewerker.
- Een marktconform salaris, inschaling volgens cao kinderopvang.
- De mogelijkheid je werk flexibel uit te voeren; vanuit kantoor of thuis.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en groei.
- Ruim 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur per week).
- Korting bij opvang van eigen kinderen bij Quadrant.
- Werkgeversbijdrage aan jouw sportactiviteiten.
Wat kun je verwachten van onze opdrachtgeVER?
Quadrant kindercentra is een organisatie met ruim 50 locaties in Gouda en omgeving. Dagelijks zetten meer dan 450 collega’s zich in voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen van 0 tot 13 jaar.
Quadrant kindercentra is een informele en mensgerichte organisatie waarin samenwerking, persoonlijk contact en denken in mogelijkheden centraal staan. De medewerkers van Quadrant kindercentra maken het verschil – daar zijn ze trots op!
Kijk voor meer informatie over Quadrant kindercentra op www.quadrantkindercentra.nl
